中国建筑游戏的第四个变化:周尚接管了并可以
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接口新闻编辑|李山
人事行情的通知和消除导致了第四次谨慎的中国建筑,这是市场辩论的重点。
最近,中国建筑第四工程局有限公司与高管举行了员工会议。中国建筑集团是中国建筑集团第四工程局有限公司,宣布决定协调关键参与者的决定,周尚担任该党秘书兼中国建筑局总裁4。
此外,由于年龄的原因,Yi Wenquan不再是该党的秘书兼第四届中国建筑办公室主席,Ma Yijun不再担任该党委员会副秘书,董事和总经理。
在这一点上,现年47岁的周尚也已成为中国八个主要工程办公室的“最年轻领导者”。界面新闻还更新了CO的官方中国网站上的Theadministration团队页面N -Strucction Fours Bureau,第一行替换了周尚的照片和位置信息。
中国建筑局官方网站4的界面新闻的屏幕截图4。
中国baji建设中最年轻的领导者
在中国建筑集团中,中国的第四座建筑办公室是中国建筑集团的重要工程办公室,但与“恒星”单位相比,它的过去在市场方面不太明显,因为中国第三个建筑办公室,中国第八建筑局和中国第二建筑局。
该人事协议标志着中国建筑局4的领导团队的新变化,还提出了有关中国建筑集团一般战略设计的许多想法。
周尚(Zhou Sheng)毕业于Univchongqing ersity,并在建筑领域拥有丰富的经验。他曾担任总经理,第四业务总经理阿尔及利亚管理层的建设部门,党劳工委员会秘书和阿尔及利亚公司的总裁。然后,在2023年,他担任党委员会副主任,也是中国建筑的第三个分支,担任总经理。
中国建筑阿尔及利亚是中东和北非中国建筑集团的重要分支。在国外工作期间,周尚指挥了许多大型项目,包括新的阿尔及尔机场和阿尔及尔的大清真寺,并在国外的项目管理方面积累了丰富的经验。
据了解,英语和法国领域语言的卓越商业能力和优势使其在国际项目管理中脱颖而出,并改善了非洲市场中的Inchinese建筑集团。
在中国建筑办公室的第三个分支中,周尚迅速完成了他的业务的转变国外的NES角色到国家工程管理。它深入参与了第三部门主要项目的决策,积极促进转型和公司更新,实施重要项目,在优化新的能源基础设施,智能建筑和本地市场设计方面发挥了重要作用。中国建设的中国建筑Yipin是中国建筑的第三个分支机构,现已成为“黑水软管”的国家房地产公司。
因此,周·尚(Zhou Sheng)担任中国第四施工部主席的职位并不奇怪。
8月4日,中国建筑公司有限公司发布了有关任命的公告,并宣布周尚是第二级设施中国建筑公司的第一任董事。该行业是Yi Wenquan,他是第四届中东建筑比赛的第四场比赛的主要领导者。关于上层领导者。
z之前Yi Wenquan的Hou Sheng曾担任第三中国建筑党委员会副秘书兼总经理,并于2018年担任第四中国建设党党委员会主席兼局长,直到今年8月15日宣布正式职位调整。
现在,在整个中国建筑系统中,周尚是掌管工程办公室的最年轻的。特权行业信息表明了该界面的新闻:“建筑行业目前正在进行深入的调整时期,第四个中国建筑局也遇到了一系列发展困难,并且迫切需要注入新的活力。”
根据公共数据,2024年,中国建设局的第四师收入为129.515亿元,股东归因于股东的净利润为5.84亿元。 Aunque la tasa de disdianolucióndeactivos aumentóun 24%尊重前方,la tasa dediscomióndeactivos fue alta en 87%,con elto de las cuentas pagas que que que alcanzan los 81.5 mil nil millones de yuanes。短期现金债务指数仅为0.52,显然有流动性压力。
此外,中国4建筑办公室的商业结构显然是倾向的,住房建设业务占70%以上,在基础设施和新基础设施等领域的投资有限,其增益利润率相对较高,设计差。它不可或缺的力量在中部的中间级别降低了中国的八个主要建筑机构。
预计该行业将为第四个中国建筑办公室带来新的发展和冲动思想,其中47岁 - 霍尔姆斯曼(Helmsmann)拥有丰富的经验和能力,以各种职位积累。
8个孩子争夺战斗,四场比赛
近年来,房地产行业面临详细的调整NTS和市场结构发生了巨大变化。许多私人房地产公司已经陷入破坏资本连锁店,减少投资并减慢扩张的流动性困难。
中国建筑集团代表的中央州公司以强大的财务实力和低融资成本而增加,成为市场上的关键力量。其中,中国的建筑办公室2,第三,八,其他工程机构积极投资于在公开市场上收购土地,其品牌的影响继续增加。
2024年,中国3号建设的房地产开发品牌中东Yipin达到了506亿元人民币的销售,稳定地位于20个大型大型房地产公司中。同时,与中国建设第8局的房地产开发平台中国建筑顿群岛被归为22家大型大型房地产公司之一,销售OF 425亿元人民币。
此外,中国建筑吉迪和中国建筑柔厄是中国建筑局1和中国建筑局2的房地产开发平台,均在2024年实现了超过200亿元人民币的销售,这成功地使销售列表中的50条主要路线成功。
中国建筑信息技术有限公司是一家Usichina Diario Construction Bureau 5,在2024年中国房地产公司在销售中占据了第69位,销售额为145.5亿元。该公司总部位于Changsha,在那里被盗。总部位于郑州的中国建筑局房地产地区已在五个州进入13个城市,包括河南,富士,shaanxi,anhui和江苏,在2024年以721亿元人民币的身份进入了中国房地产公司的销售额110º。
中国建筑房地产(Tianjin)总部位于中国建筑局的天津,2024年的销售额为5亿元。
当他进入2025年时各种游戏之间的竞争变得更加激烈,并开始了新的回合。
位于上海的第八个分支机构迅速到达并在上海投资了8195亿元人民币,以收购一组在Bao Shan W12-1301区组成的地块。由六个地块组成,其中包括250米的超高商业塔图,构成了大约9,87公顷的大型综合开发区。
不仅有必要获取土地,而且第八个部门对人事问题进行了一系列戏剧性的调整。
今年,Sun Shidong担任中国建筑局第8部门委员会董事,总经理兼副局长。中国第八届建筑办公室的房地产业务中国建筑东福(East Fu)也经历了人员的变化,随着部门总部的变更员工。中国建筑前总统祖哈瓦(Zuo Chenhua)被转移,卢本·莱(Lu bin Lei)接任。
只是当他成为八个孩子中的第三场比赛时,“卖冠军”无意在2025年减少,但以更积极的态度扩大了房地产领土和建筑市场。最近,中国Yipin成功地收购了Yamampu的Dinhai社区(90个邻居,达基亚街)的土地i9-01,成本为22.57亿元人民币。
第二个站也不例外。在北京区,中国构造获得了“巨无霸”集团的地块,相当于超过260,000平方米,占7491亿元人民币,成为北京地区的新“土地之王”。
在第一场比赛中,中国的情报也在押注北京的谈判委员会。今年4月,中国的建设智能土地财团以126亿元人民币在北京的乔阳区收购了一块土地。
中国第四个建筑办公室继续其以前的节奏,并仔细地进行蜇。今年2月,中国建筑局,建筑开发公司有限公司,以1.01亿元的身份在Xiamen Huli区获得商业/办公地奖。此前,去年12月,中国第四座建筑局Chen Wha收购了Dalingbei在广州华盛湾达林湾的商业住房重新安置,赢得了45680万元的交易价格。
界面新闻是由中国第四座建筑局Chengfa于2006年成立的,是中国第四工程局有限公司的Farta Construction。以前是中国建筑房地产广州有限公司(以下是“中国建筑房地产广州”)。 2023年9月,中国建造广州的建设被称为中国建筑办公室4 Chenwa。
UNLIKE在北京和上海苦苦挣扎的第一个第三和第八个分支,中国的第四个分支将重点关注广州,“将来将重点放在广州控制的城市和中央地区。”
中国建筑集团目前面临增长压力。
根据从2025年1月至2025年6月的运营信息会议,从今年1月到6月,中国建筑签署的新合同总额达到25亿元,去年同期增长了0.9%。但是,关于房地产业务,中国建筑合同的销售额为1745亿元人民币,比上一年下降了8.9%。合同销售区为633万平方米,与上一年相比下降了3.3%。
从2025年1月到6月,中国建筑的房地产运营的表现。
作为中国建筑集团的成员,中国建设局4可能更困难如果没有到达其他车站,就可以获胜。
周尚的到来似乎带来了希望改变事物的希望。该行业将使用以下四个站点使用小组资源和独特的本地体验来加速商业转型的节奏。他认为,他有可能在基础设施和新业务领域取得重大进展。
官方网站主席的最后一篇讲话揭示了三个主要的改革讲话。首先,遵守战略取向。周尚提议为“ 14五年计划”启动战略计划“ 2+5”,阐明“面向南方的进近战略”,并采取主动行动,以建立“主要支持,两个机翼和多个点”的市场设计。重建业务管理系统,发布了“四个决定”和“ TRE”。
其次,优化人事管理系统,标准化和统一劳动关系ATIONS,就业标准,等级标准,工资管理,井福利和绩效管理标准,这使其成为福祉的巨大竞争优势。周尚说,组织和员工职位的绩效评估必须完全涵盖,请注意以实现评估结果,并在很大程度上激发了项目的创造力和员工的热情。
第三,我们进行“精益”管理并创建“高质量”项目。
该行业的来源告诉界面新闻,“八个孩子争夺竞争”,中国的第四条铁路必须在战略水平上进行深入的调整,以实现从“相反的方式”到“追赶”。
“另一方面,我们需要业务结构的转型,增加对基础设施和新的基础设施领域的投资,并发展新的利润增长点。另一方面,我们需要优化我们的融资IAL结构,降低债务水平并提高资本使用效率。以前指出的人。
毫无疑问,这场创新的战斗一直在尝试新的领导团队的智慧和勇气。
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